Mediace firemních a obchodních sporů
"Spor ve firmě stojí peníze. Mediace ho řeší rychle, pragmaticky a diskrétně."
Kdy dává mediace smysl v byznysu
Obchodní spory často neřeší právo, ale nejasná očekávání, změny podmínek nebo osobní animozity, které blokují racionální rozhodování.
- Spory mezi společníky a akcionáři (deadlock situace).
- Konflikty na pracovišti (týmy, zaměstnanci, bossing).
- B2B spory o vady, ceny, termíny nebo porušení smluv.
- Zavádění změn a resistance management.
Business case pro mediaci
Úspora nákladů (náklady na mediaci jsou zlomkem ceny soudního sporu).
Udržení produktivity – spor neparalyzuje firmu.
Mlčenlivost – konkurence ani veřejnost se o sporu nedozví.
Konkrétní situace, které řešíme:
Spor z leasingové smlouvy - existuje jiná cesta než soud?
Máte problém s leasingovkou? Sankce, pokuty, zabavení předmětu? Mediace může otevřít cestu k dohodě o splátkách nebo narovnání.
Pracovní spor
Řešíte výpověď, odstupné nebo bossing? Pracovní mediace pomůže najít důstojné řešení pro zaměstnance i firmu bez soudu a poškození jména.
Spor mezi spolumajiteli firmy
Hádky společníků paralyzují firmu? Mediace pomůže nastavit nová pravidla spolupráce nebo dohodnout férový rozchod (exit) bez likvidace firmy.
Spor o vady nebo cenu díla mezi firmami
Nezaplacené faktury, spory o vady díla nebo termíny? B2B mediace je rychlejší než soud a pomůže zachovat obchodní vztahy.
Spor mezi zaměstnanci
Toxická atmosféra na pracovišti? Mediace vztahů mezi kolegy zlepší produktivitu a vyčistí vzduch v týmu. Řešení pro HR a management.
Konflikt mezi pracovními týmy
Když obchod nemluví s výrobou. Mediace mezi týmy odstraní sila a zlepší firemní procesy. Řešení pro války oddělení.
Odpor ke změnám ve firmě
Zavádíte změny a narážíte na odpor? Mediace a facilitace pomůže lidem změnu přijmout a snížit napětí ve firmě.
Vyberte konkrétní situaci
Níže naleznete typické firemní scénáře. Zvolte ten, který odpovídá vašemu problému.